În ultima perioadă, mass-media a tot vehiculat diverse planuri de reformare administrativă emanate din zona Președinției și a Executivului și a rostogolit, zi de zi, în spațiul public, ,,procentul zeciuielii”, lansat de către premier și unii dintre reprezentanții de la vârful coaliției de guvernare: diminuarea cheltuieilor salariale bugetare, în 2026, cu 10%.
„Dacă, inițial, trei familii ocupaționale, între care și Apărarea, erau excluse din punct de vedere salarial dintr-un eventual așa-numit ,,pachet de reforme fiscal-bugetare”, în cursul săptămânii curente a apărut și o altă abordare în zona de comunicare publică, în sensul că – cităm, de exemplu, din interviul premierului, dat ieri unui post TV central: ,,(…) în pachetul de reformă a Administrației, s-a prevăzut, ca recomandare, ca toate ministerele să aibe în vedere o reducere cu până la 10% din anvelopa salarială”.
Deși încă nu există pus în transparență publică guvernamentală un proiect de act normativ care să prefigureze o astfel de măsură fiscal-bugetară, pentru 2026, simpla vehiculare cu insistență a ,,procentului zeciuielii” generează nedumerire, confuzie, panică și demotivează retenția în Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională a multor mii de oameni, care îndeplinesc condițiile de pensionare, însă și-ar dori să continue activitatea în uniforma statului, dar în condițiile unei predictibilități firești în carieră, salarizare și pensionare.
O eventuală astfel de măsură – în contextul inflaționist accentuat, stabilit oficial de INS, pe fondul escaladării riscului de recesiune economică și, mai ales, în condițiile geopolitice și militare care persistă de peste trei ani, la granița României –, considerăm că ar fi fără noimă și de-a dreptul iresponsabilă. Mai mult, doar subliniată și repetată cu fermitate, în spațiul public, de către unii politicieni, chiar fără a fi transpusă efectiv în practică, prin adoptare legislativă, este de natură să genereze tensiuni alarmante în rândul comunității românești și, îndeosebi, al familiei noastre ocupaționale.
Reamintim că Apărarea și Ordinea Publică se confruntă cu un deficit de personal fără precedent, deficit subliniat inclusiv, ieri, în cadrul unui interviu TV, chiar de către vicepremierul Cătălin Predoiu, ministrul Afacerilor Interne, care a atras atenția supra necesității unor abordări adaptate realității și echilibrate, înainte de a se pune în discuție publică proiecte concrete sau însăși problema adoptării unor măsuri de rafistolare instituțională.
Pentru conformitate și în spiritul adevărului, le reamintim decidenților care nu vor să privească peste umăr, la evidențele istorice recente, faptul că, înainte de a arunca pe piață ,,procentul zeciuielii”, este necesară o revizuire a discursului public, în sensul repunerii pe tapet a restanțelor pe care Guvernul le are față de familia noastră ocupațională: neaplicarea sută la sută și la termenele stabilite a Legii-cadru 153/2017 privind salarizarea în sistemul bugetar, plata unor sporuri, indemnizații, prime și altor elemente salariale la valori prorogate în ultimii peste 10 ani, neactualizarea pensiilor militare de stat și, în general, inechitățile perpetuate în acest sistem împotriva polițiștilor, militarilor și personalului contractual.
Sperăm că testele de anduranță la adresa răbdării noastre sindicale se vor estompa, iar astfel de abordări speculative și fără sens în ceea ce privește Familia ocupațională bugetară Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională vor fi abandonate definitive”, transmite printr-un comunicat de presă Biroul Executiv – FSNPPC (Sindicatul Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual).
