A fost publicat raportul de audit de conformitate ad-hoc emis de Curtea de Conturi a României, Camera de Conturi Constanța, privind S.C. Utilități Publice – Gospodăria Comunală S.R.L. Cernavodă.
Societatea este o persoană juridică română cu capital social deținut integral de Orașul Cernavodă, având sediul în Cernavodă, str. Prelungirea Șeimeni nr. 25, și înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J13/2379/2012, CUI 30860945.
A fost înființată prin HCL nr. 81/27.08.2012, inițial cu mai mulți asociați (inclusiv comunele Rasova, Saligny, Seimeni și Topalu), dar prin HCL Cernavodă nr. 430/06.02.2024 părțile sociale ale comunelor au fost preluate de Orașul Cernavodă după retragerea lor.
Obiectul principal de activitate include colectarea deșeurilor nepericuloase, executarea de lucrări pe domeniul public/privat și servicii către terți.
Obiectivul Auditului
Auditul a verificat respectarea prevederilor legale privind desfășurarea activității și utilizarea fondurilor publice, inclusiv reciclare, transport și depozitare deșeuri, precum și fonduri europene.
Perioada acoperită: de la 02.09.2025 până la aprobarea raportului, respectiv 30.12.2025.
S-a obținut o asigurare limitată pe baza documentelor furnizate de entitate.
Concluzia Auditului
Concluzie cu rezerve: Cu excepția aspectelor de la punctul 5, nu s-au identificat elemente care să indice neconformități semnificative.
Mijloacele fixe sunt funcționale, decontările de combustibil justificate, balanțele contabile conforme, iar datoriile către buget (3.672.756 lei eșalonate pe 60 luni) sunt respectate, se arată în raport.
Constatări și Recomandări
- Drepturi salariale necuvenite: Directorul general a încasat ilegal ore suplimentare și indemnizații pentru concediu neefectuat (sept. 2022 – mai 2024); sumele au fost recuperate în nov. 2025.
- Avansuri salariale: Acordate ilegal salariaților (inclusiv director), bazate pe CCM fără temei legal, depășind plafoanele; recomandare de regularizare până la 30.01.2026 (parțial neimplementată la conciliere).
- Raportul citează legislație relevantă (OUG 57/2019, Codul Muncii etc.) și a fost realizat conform standardelor ISSAI.
Raportul integral poate fi studiat aici:
