Salariile din Consiliul Județean Constanța în 2026: președintele CJ câștigă peste 21.000 de lei, iar un consilier ajunge la 10.000 de lei brut (DOCUMENT)

Consiliul Județean Constanța a publicat lista funcțiilor și a veniturilor salariale din cadrul instituției, valabilă la data de 31 martie 2026, conform prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Potrivit documentului, președintele Consiliului Județean Constanța are o indemnizație lunară brută de 21.735 de lei, iar vicepreședinții câștigă 19.320 de lei brut pe lună. În cazul în care instituția implementează proiecte finanțate din fonduri europene, aceste indemnizații pot fi majorate cu până la 40%.

În rândul funcțiilor publice de conducere, secretarul general al județului are un salariu de bază de 17.472 de lei, în timp ce directorii generali pot câștiga între 15.750 și 16.506 lei brut lunar. Funcțiile de director executiv, arhitect-șef sau director general adjunct au salarii cuprinse între 14.280 și 14.490 de lei, iar șefii de serviciu ajung la aproximativ 13.020 de lei brut.

Pentru funcțiile de execuție, salariile variază în funcție de grad și vechime. Astfel, un consilier, consilier juridic sau inspector cu grad superior poate avea un salariu cuprins între 8.091 și 10.076 de lei brut, în timp ce auditorii pot ajunge până la 11.083 de lei.

În cazul personalului cu studii medii, referenții au salarii cuprinse între aproximativ 4.050 și 6.269 de lei, în funcție de grad și gradație.

La capitolul personal contractual, directorul de cabinet are un salariu de bază de 14.490 de lei, în timp ce consilierii de cabinet sau inspectorii de specialitate pot câștiga între 8.091 și 10.076 de lei.

Salariile pentru funcții precum șofer, muncitor calificat sau îngrijitor pornesc de la aproximativ 4.050 de lei și pot ajunge la peste 5.600 de lei, în funcție de vechime și gradație.

Pe lângă salariul de bază, angajații pot beneficia de mai multe sporuri, printre care 10% pentru control financiar preventiv, 15% pentru condiții vătămătoare, 15% pentru persoane cu handicap, precum și o indemnizație de hrană de 347 de lei lunar, acordată angajaților cu salarii nete de până la 6.000 de lei.

De asemenea, personalul implicat în implementarea proiectelor europene poate primi majorări salariale de până la 40%, în funcție de rolul și timpul alocat proiectelor.