Lavinia SICLITARU
Astăzi, 15 aprilie 2026, Consiliul Local Constanța votează un proiect de hotărâre care reorganizează aparatul de specialitate al primarului Vergil Chițac.
Măsura vine ca urmare a Ordonanței de Urgență nr. 7/2026 emisă de Guvern care vizează eficientizarea structurii administrative prin desființarea și reducerea a zeci de posturi.
Rezultatul: aproximativ 20 angajați se pregătesc de concedieri, în timp ce primarul Vergil Chițac își menține cei 4 consilieri personali, neatinși de reforma administrativă.
Proiectul care se află astăzi la mapa consilierilor locali municipali detaliază schimbări în organigrama Primăriei, afectând peste 20 de servicii, compartimente și direcții.
Multe posturi desființate sunt vacante, dar nu lipsesc cazurile de funcții ocupate care vor dispărea, obligând angajații la concursuri pentru pozițiile rămase.
Principalele modificări și impactul asupra angajaților
- Resurse umane: Serviciul devine compartiment; dispar 2 posturi (consilier superior grad I și debutant). Rămân 8 funcții execuție + 1 contractual.
- Control intern managerial: Desființat (3 posturi ocupate); activitatea trece direct sub primar. Se reînființează cu 2 posturi – cei 3 actuali concurează.
- Audit public intern: Desființat (5 angajați); reînființat cu 2 posturi de auditor clasa I grad superior.
- Protecție civilă: Serviciu (11 posturi) devine compartiment cu 8 posturi.
- Registratură: De la 10 la 6 funcții de inspector clasa I grad superior.
- Secretariat, relații Consiliu Local: De la 12 la 10 posturi (2 neocupate desființate).
- Monitorizare întreprinderi publice și ADI-uri: 1 post desființat; altul mutat la Serviciul juridic.
- Registru agricol: De la 6 la 3 posturi.
- Arhivă: De la 4 la 3 (1 vacant desființat).
- Direcția logistică: De la 43 la 36 posturi.
- Achiziții publice: De la 13 la 9 (4 vacante).
- Administrative, tehnico-economic: De la 16 la 14 (2 vacante).
- Logistic asociații proprietari și învățământ: De la 12 la 11 (1 vacant).
- Strategii și fonduri europene: De la 52 la 42; desființat director executiv adjunct.
- Urmărire execuție lucrări: De la 13 la 10 (3 vacante).
- Financiar-buget: De la 14 la 10 (4 vacante).
- Contabilitate: De la 13 la 12 (1 vacant).
- Autorizare activități economice: Desființat (16 posturi, 1 vacant); devine 2 compartimente cu 8 + 6 posturi.
- Contracte și administrare domeniu public/privat: De la 18 la 16; desființate 1 vacant + 1 ocupat (referent clasa II).
- Urbanism și patrimoniu: Direcție generală devine direcție; menținut arhitect-șef, adăugat director adjunct vacant.
- Autorizări construcții: De la 18 la 14 (4 vacante).
- Planificare urbană: 1 vacant desființat (din 5).
- Topografie, cadastru: 3 vacante desființate.
- Programe și proiecte interes public: De la 11 la 8 (3 vacante).
- Patrimoniu: De la 16 la 10 (6 vacante).
- Servicii publice (gestionare animale abandonate): De la 6 la 4 contractuale.
- Salubritate și spații verzi: 11 vacante desființate; rămân 12.
- Drumuri, parcări, transport: De la 18 la 13 (vacante).
- Monitorizare utilități publice: 1 ocupat desființat (referent clasa II).
- Dotări urbane: 4 vacante; rămân 9.
- Organizare evenimente: De la 13 la 9 (2 vacante + 2 ocupate).
- Relații comunitare: 1 ocupat desființat.
- Stare civilă: De la 21 la 19 (2 vacante).
- Publicitate: 1 inspector clasa I desființat.
Context și implicații
Reorganizarea vizează reducerea birocrației, conform OUG 7/2026, dar stârnește controverse: consilierii personali ai lui Chițac rămân pe poziții, în timp ce angajații din structuri cheie riscă șomajul.
Cei afectați (aproximativ 20) vor intra în concursuri competitive pentru „posturile supraviețuitoare”.
Ședința de azi decide soarta proiectului este dacă vreți și un test pentru majoritatea Consiliului Local Constanța.
CITEȘTE ȘI:
Consilierul Felicia Ovanesian anunță abținere de la vot. Reorganizare la Primăria Constanța: Optimizare administrativă sau epurare selectivă?
