Lavinia SICLITARU
Consiliul Județean Constanța a fost convocat oficial în ședință ordinară pentru data de 28 iulie 2026, ora 10:00. Ședința a fost stabilită prin Dispoziția nr. 233, semnată pe 22 iulie de președintele instituției, Florin Mitroi, și se va desfășura în format fizic, în sala „Remus Opreanu” din cadrul Palatului Administrativ.
Pe ordinea de zi a întrunirii se află nu mai puțin de 42 de proiecte de hotărâre, acoperind teme majore pentru administrația județeană: de la rectificări bugetare și treceri de bunuri imobile, până la reorganizări interne și stabilirea grilei salariale.
Scheme reduse și organigrame noi: se taie 14 posturi din aparatul de specialitate
Unul dintre cele mai importante puncte aflate în dezbatere este Proiectul de Hotărâre nr. 209/21.07.2026, inițiat tot de președintele Florin Mitroi. Acesta prevede o restructurare importantă a aparatului propriu al Consiliului Județean, prin aprobarea unei noi organigrame, a statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare (ROF).
Principala modificare constă în reducerea numărului total de posturi de la 234 la 220, structurate astfel:
- 3 funcții de demnitate publică: președintele și cei 2 vicepreședinți;
- 188 de funcții publice: 167 de execuție, 20 de conducere și 1 post de secretar general al județului;
- 29 de funcții contractuale: 28 de execuție și 1 post de conducere (administratorul public).
Odată adoptat proiectul, procedurile legale de reîncadrare și reorganizare a personalului se vor derula conform Codului administrativ și Codului muncii, pe parcursul a cel puțin 30 de zile.
Cum va arăta noua structură a Consiliului Județean
Proiectul propune o reconfigurare a aparatului de specialitate în jurul a cinci direcții generale executive:
- Direcția Generală Administrație Locală – include Serviciul Juridic, Guvernanță Corporativă, Managementul Instituțiilor Subordonate, Informatică, Relații cu Publicul și Autoritatea Județeană de Transport.
- Direcția Generală Economico-Financiară – acoperă Financiar-Contabilitate, Salarizare, Venituri-Buget, Resurse Umane, Achiziții Publice și Control Bugetar.
- Direcția Generală de Proiecte – responsabilă de pregătirea și managementul proiectelor, investiții și monitorizarea SMID.
- Direcția Generală Urbanism (sub coordonarea arhitectului șef) – gestionează Serviciul Urbanism, bazele de date GIS, Dezvoltare Ecologică și Disciplina în Construcții.
- Direcția Generală Patrimoniu – se va ocupa de infrastructura rutieră, administrarea patrimoniului și compartimentul administrativ.
În subordinea directă a conducerii vor funcționa Cabinetele Președintelui și Vicepreședinților, Administratorul Public, Secretarul General al Județului, dar și Compartimentul de Audit Public Intern și Serviciul Control.
Salariile de bază, recalibrate în aceeași ședință
Ajustările de personal sunt completate de Proiectul de Hotărâre nr. 200/17.07.2026 (punctul 29 de pe ordinea de zi), care vizează stabilirea noilor salarii de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului propriu, ca urmare a intrării în vigoare a Hotărârii de Guvern nr. 146/2026 privind salariul minim brut pe țară garantat în plată, aplicabil de la 1 iulie 2026.
Potrivit raportului de specialitate al Direcției Generale Economico-Financiare, măsura nu presupune o recalculare a întregii grile de salarizare, ci doar majorarea strictă a salariilor de bază aflate sub pragul de 4.325 de lei — noul nivel al salariului minim brut pe țară. Restul grilei rămâne neschimbat față de nivelul stabilit prin HCJ nr. 294/2025.
Conform statelor de personal aferente lunii iunie 2026, în plată exista un singur salariu sub acest prag, de 4.314 lei brut, ceea ce înseamnă o creștere de 11 lei/lună, respectiv 66 de lei/an — un impact bugetar practic nesemnificativ.
Proiectul mai prevede că personalul implicat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile poate beneficia de o majorare a salariului de bază de până la 40%, proporțional cu timpul alocat activităților aferente fiecărui proiect.
Potrivit anexei atașate proiectului, printre nivelurile de salarizare figurează, spre exemplu, 17.472 de lei pentru secretarul general al județului (gradul II), 27.048 de lei pentru administratorul public și 14.490 de lei pentru director general adjunct sau director executiv (gradul II), în timp ce salariile de execuție pornesc de la minimul legal de 4.325 de lei.
Ambele proiecte urmează să fie dezbătute și supuse votului consilierilor județeni în ședința ordinară din 28 iulie, alături de celelalte 40 de puncte de pe ordinea de zi. Adoptarea acestor măsuri vine într-un moment cheie de optimizare a cheltuielilor și eficientizare a activității administrative la nivel județean.
Proiectul de hotărăre poate fi studiat AICI:
